수년간의 경험업무에 소요된 기간은 당연히 간호사가 차지하는 위치와 직위를 결정하는 주요 요인이 될 것으로 예상됩니다. 따라서 획득한 직위와 직위는 직무 만족도에 영향을 미치는 것으로 가정됩니다. 연구에 따르면 [ 35 ] 기업에서 높은 직위에 있는 직원은 낮은 직위에 있는 직원보다 직업 만족도가 더 높습니다.교육 수준/자격최근 현대화와 정교화로 현대 간호사에 대한 요구가 역동적이어서 훈련과 교육이 필요합니다[ 55 ]. 철학박사(Ph.D.) 학위와 심지어 교수 학위를 가진 간호사들은 이제 아이들을 교육하는 교실에서 흔히 볼 수 있습니다. 개인의 높은 교육 수준이 성취감을 줄 수 있지만 이것이 성공과 어떤 상관관계가 있는지는 불분명합니다[ 58 ].근무 시간간호사의 인력이 요구되는 수준보다 훨씬 낮은 병원에서는 간호사가 경영진의 추가적인 격려 없이 정상적인 업무를 수행하지 않는 경우가 많습니다.구글백링크 따라서 이는 간호사가 즐기는 직업에 대한 만족도를 감소시킬 수 있습니다.직무만족에 영향을 미치는 제도적 요인많은 관리 및 제도적 요인이 간호사의 직업 만족도에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 섹션에서는 이러한 요소 중 일부를 설명합니다.