2024년 1월 26일 정기대의원대회에서 통과된 운영규칙을 공지합니다.

 

  

전 문

 

우리 노동자는 생산의 직접적 담당자이고 경제와 사회발전의 동력이다. 또한 우리는 사회정의 실현의 선구자이고 평화의 강력한 옹호자이며, 문화 창조의 주역이다.

우리 노동자는 자신에게 지워진 역사적 사명을 충실하게 이행하기 위하여 장구한 시일에 걸쳐 조직적 통일을 바탕으로 자유․민주 노동운동의 발전을 위해 줄기차게 매진해 왔으며, 앞으로도 계속 힘찬 전진을 수행할 것이다.

우리는 연대의 정신과 개혁의 의지를 가다듬어 민주 세력으로서의 책무를 다하고 노동자의 기본권리 및 노동조합의 자주성을 확보하기 위하여 어떠한 형태의 부당한 지배나 간섭도 배격하고 극복해 나갈 것이다. 또한 노동자의 정치․경제․사회적 지위 향상과 노동이 존중받는 민주복지사회의 건설을 위해 노력할 것이다. 그리고 우리는 노동자의 안전한 작업환경과 국민의 건강하고 쾌적한 생활환경을 보장하는 지속가능하고 균형된 발전을 위해 최대한의 노력을 경주할 것이며, 상호존중과 대등성, 자율성에 기초한 민주적 노사관계의 확립과 생산민주화, 경영민주화 및 경제민주화의 완전한 실현을 위해 지속적인 운동을 전개할 것이다. 또한 연대를 강화하고 평화적인 민족통일과 세계평화의 달성을 위해 공헌한다.

이와 같은 기본목표를 달성하기 위하여 우리는 노동조합 민주주의와 자주성의 바탕 위에 과거 노동운동의 성과를 계승하고 오류를 시정하면서 우리의 조직역량을 확대, 강화하여 어떠한 도전과 시련에도 굴하지 않고 자주적 민주 노동운동의 발전을 위해 과감하게 전진해 나갈 것이다.

 

 

 

제1장 총칙

 

제1조 (제정목적)

본 규칙은 한국노총 경기중부지역지부의 조직과 운영의 기준을 정함으로써 지역에서의 활동을 적극 추진하고 일상업무의 원활한 집행을 기함을 목적으로 한다.

 

제2조 (제정근거)

산별노조 산하 지방조직의 상호 연락과 협력을 통하여 단결을 도모하고 한국노총의 사업목적과 운동방침을 실현하기 위하여 한국노총 경기지역본부 운영 규정 제7조와 노동조합법 및 노동관계조정법을 근거로 본 규칙을 제정한다.

 

제3조 (명칭 및 사무소)

1) 이 조직은 한국노총경기중부지역지부(韓國勞總京機中部地域支部)라 칭하고 (이하“지부”) 영문 명칭은 다음과 같다.

Gyeonggi Central Districts Office of Federation of Korean Trade Unions

2) 본 지부의 주된 사무소는 안양시에 둔다.

 

제4조 (법 인)

본 지부는 사업의 목적을 달성하기 위하여 법인으로 할 수 있다.

 

제5조 (사 업)

본 지부는 한국노총의 산하조직으로서 지역내 노동자의 공통된 권익을 증진시킴과 아울러 한국노총의 목적과 사업을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 전개한다.

1) 임금, 노동조건의 유지개선과 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위향상

2) 회원조합의 단결강화와 노동조직의 통일

3) 회원조합의 일상활동 및 단체교섭, 단체행동에 대한 지도, 지원

4) 미조직 노동자의 조직화 및 노동자의 권익신장

5) 노조간부 양성 및 조합원 교육사업

6) 경제민주화 촉진과 노동법 개선

7) 쟁의 발생시 공동지원 및 조정활동

8) 노동관계 정보수집 및 정책연구

9) 노동문제 상담 및 법률구제활동

10) 대형 구판 사업 및 복지증진을 위한 각종사업의 추진

11) 노동문화 창달을 위한 사업

12) 위탁관리 시설 운영, 건강 등 복지증진을 위한 사업

13) 유아교육 및 보육사업

14) 실업자, 비정규직 노동자 대책사업

15) 기타 한국노총의 운동방침 구현을 위해 필요한 사업

 

 

 

제2장 조직

 

제6조 (구 성)

본 지부는 안양시, 광명시, 군포시, 의왕시, 과천시에 소재한 다음과 같은 조직을 회원조합으로 구성한다.

1) 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하조직인 사업장별 단위노동조합 및 단위 노동조합이 타 지역에 있는 조합의 산하 지부 또는 분회 조직

2) 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위 노동조합의 산하지부, 분회조직

3) 제1항 제1호 및 제2호의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재가입하여 의무이행을 하지 않거나 지역일반노조가 지역지부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우에는 모든 권리가 정지된다.

 

제7조 (가 입)

1) 지부에 가입하고자 하는 조합 및 회원조합은 본 규칙을 준수할 것에 서명한 소정의 가입원서를 작성하고 1개월분 이상의 의무금 납부 후 절차에 따라 의장의 승인으로 확정한다. (단, 특별한 사유가 없을 시 의장은 승인해야 한다)

2 )노동조합이 해산 신고를 하지 않고 임의 탈퇴할 경우 재가입은 승인하지 않음을 원칙으로 한다.

3) 지부 기관 및 회의체에서 제명되어 재가입 할 경우 운영위원회 및 대의원대회 의결 후 가입 전까지의 미납된 의무금을 전액 납부하여야 한다.

4) 한국노총 회원조합에 가입하지 않은 신규조직은 지역본부의 승인을 얻어 직접 가입하되, 1년 이내에 한국노총 회원조합 또는 한국노총 규약 제5조 3항에 따른 직가입 조직에 가입하지 않을 경우 제명한다.

5) 한국노총의 회원 조합을 탈퇴하거나 제명된 조직은 한국노총 지역지부에 가입할 수 없다.

 

제8조 (시협의회)

본 지역지부는 경기중부지역(안양시, 군포시, 의왕시, 광명시, 과천시)내의 원활한 업무추진을 위하여 각 시에 시협의회를 둘 수 있다.

 

 

 

제3장 권리 및 의무

 

제9조 (권 리)

회원조합은 다음과 같은 권리를 가진다.

1) 대의원대회에 대의원을 파견하며 대의원은 동등한 발언권, 결의권 및 선거권을 가지며 산하조직 조합원은 피선거권을 가진다.

2) 본 규칙 범위 내에서 평등하게 지역지부 활동에 참여할 수 있으며 활동을 통해 얻어진 이익을 공평하게 수혜 할 수 있다.

3) 쟁의행위 및 노사분규 발생 시 지원 요청할 수 있으며 지원받을 권리를 가진다.

4) 각 산하 조직(회원조합)은 조직 내 운영 및 소속 산별노조의 전속적 사항에 관하여는 자율성을 침해당하지 아니한다.

5) 재제처분에 대한 이의신청의 권리

6) 제1항의 규칙에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 배임과 횡령), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 수 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다.

7) 한국노총 또는 지역본부로부터 인준이 취소된 임원은 그날로부터 3년간 피선거권이 없다.

 

제10조 (권리의 정지 및 제명)

정당한 사유 없이 의무금을 납부하지 않을 경우 아래와 같이 권리정지 및 제명할 수 있다.

1. 회원조합은 의무금을 실제조합원 수로 매월 납부하는 것을 원칙으로 한다. (단, 개정 후 1년의 유예기간을 둔다.)

2. 납부일로부터 30일 이내에 납부하지 않는 조합에 대해서는 사무처에서 납부(문서)를 독촉하고,

3. 납부 독촉 후 30일 이내에(납부기일로부터 60일) 납부하지 아니한 조합은 권리가 정지되며, 120일이 지나면 운영위원회 의결로 제명할 수 있다.

4. 다만, 회원조합이 장기간 쟁의로 인하여 조합비를 징수하지 못할 경우 또는 이에 준하는 사유가 있다고 의장이 인정할 시, 운영위원회의 동의를 얻어 산하조직의 권리를 제한하지 아니한다.

 

제11조 (의 무)

회원조합은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

1) 본 규칙을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항 및 지시를 성실히 이행할 의무를 가진다.

2) 본 지부의 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력을 수행할 의무를 가진다.

3) 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무를 가진다.

 

 

 

제4장 기간 및 회의

 

제12조 (회의 및 기관)

본 지부는 다음과 같은 기관을 둔다.

1) 대의원대회

2) 운영위원회

3) 대표자회의

4) 회계감사위원회

5) 의장단 및 부서장 회의

6) 선거관리위원회

단, 선거에 관한 규정은 한국노총 규약 및 선거관리규정에 준한다.

7) 기타 필요에 따라 상설위원회 및 특별위원회를 설치할 수 있다.

 

 

제1절 대의원대회

 

제13조 (대의원대회)

1) 본 지부의 최고 의결기관으로 대의원대회를 둔다.

2) 대의원대회는 매 1년마다 1회씩 조직상 특별한 사정이 없는 한 1월에 개최한다.

 

제14조 (구성 및 소집)

대의원대회는 회원조합에서 확정, 파견하는 대의원과 본 지부 의장으로 구성하며, 대회는 늦어도 소집일 15일 전에 실시, 장소 및 회의에 부의할 목적사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다. 단, 부득이한 경우 운영위원회의 결의로 공고기간을 단축할 수 있다.

 

제15조 (의안제출)

회원조합은 대회에 부의할 의안이 있는 경우에는 부의할 안건과 그 안건에 관한 제안 설명을 명기하여 본지부가 지정할 날까지 제출해야 한다.

 

제16조 (대의원 배정기준)

1) 대의원대회에 참가할 대의원 배정은 산하조직 재적 조합원 중 개최일 전전월까지의 1년간의 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 다음과 같이 배정한다. 단, 신규조직의 경우 연속 6개월 이상 의무금 납부조직에 대해 대의원을 배정한다.

2) 회원조합의 대의원 배정은 조합원 100명당 1명씩 배정한다. 조합원 100명까지 1명 배정, 101명이 되면 1명을 추가 배정하며 100명 단위로 1명씩 늘어난다. (예 100명은 대의원 1명, 101명~200명은 대의원 2명)

3) 신규조직의 대의원 배정 조합원 수 산출은 완납한 의무금을 합산하여 12개월로 나눈 조합원 수로 한다.

4) 임시대의원대회에 참가할 대의원 배정은 위 원칙을 준용하되 대회개최 전월까지를 회계연도말로 계산하여 배정한다.

5) 회원조합은 배정된 대의원을 확정하여 본 지부가 지정하는 날까지 등록하여야 하며 등록된 대의원수를 재적인원으로 한다.

 

제17조 (임시대의원대회)

의장이 필요하다고 인정할 시 또는 운영위원 과반수 및 회원조합의 3분의 1이상의 연서로 회의 목적사항을 명시하여 소집요구가 있을 시는 의장이 이를 소집하여야 한다.

 

제18조 (대의원대회의 기능)

대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의 결정한다.

1) 운영규칙의 제정 및 개정

2) 사업계획 및 예산 심의 승이

3) 사업보고 및 결산보고의 승인

4) 임원 및 운영 위원 선출

5) 고정자산의 관리 및 처분

6) 회원조합으로부터 제출된 의안제안 및 심의

7) 지부 해산 및 분할, 합병의 결의

8) 임원의 제재

9) 경기지역본부 임원선거 선거인단 선출

10) 기타 중요한 의안심의 및 결의에 관한 사항

 

 

제2절 운영위원회

 

제19조 (구 성)

1) 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 의결기관으로서 본 지부 임원과 대의원대회에서 선출된 30명 이하의 운영위원으로 구성한다.

2) 운영위원은 정기대의원대회에서 선출하는 것을 원칙으로 하고, 다만 결원된 운영위원은 의장이 임명한다.

 

제20조 (소 집)

1) 정기운영위원회는 년4회 이상 개최하며 의장이 소집한다.

2) 임시운영위원회는 의장이 필요하다고 인정할 시 또는 운영위원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요청할 시 의장이 소집한다.

 

제21조 (기 능)

운영위원회는 다음과 같은 사항을 심의 결정한다.

1) 임시대의원대회 소집 요청

2) 본 규칙 이외의 제규정과 세칙에 제정 및 개정

3) 당면 노동정세에 관한 검토 및 대책수립

4) 대의원대회 상정안건 심의

5) 대의원대회 및 대표자회의 수임사항 처리

6) 예산항목의 전용 및 예산 요청

7) 회원조합에 대한 제재

8) 기타 본지부 운영상 중요하다고 인정되는 사항

 

제22조 (회의성립과 의결정족수)

본 지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적 과반수로서 성립되고 재석인원 과반수로 의결한다. 그러나 대의원대회를 제외한 각종회의에서 가부동수인 경우에는 의장이 결정권을 갖는다.

 

제23조 (특별회의)

대의원대회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의하며 재적 과반수의 출석과 재적 4분의 2이상의 찬성으로 의결하고 본 지부의 해산결의는 재적의 3분의 2 이상의 찬성으로 결정한다.

1) 운영규칙의 제정 및 개정

2) 임원의 제재 및 불신임

3) 긴급동의의 성립

4) 번안동의의 성립

 

 

제3절 대표자회의

제24조 (구성 및 소집)

1)대표자회의는 의장, 부의장, 사무처장 및 회원조합의 대표자로 구성한다.

2)대표자회의는 월 1회 개최하며 소집하는 경우, 회의 목적사항과 일시, 장소 등을 사전 공문 통보하여야 한다.

 

제25조 (기능)

1)대표자회의에서 다음사항을 심의, 결정할 수 있다.

가. 본 지부 발전방향에 대한 사항

나. 각종 행사, 임금대책수립, 조직동원에 관한 사항

다. 대의원대회 수임사항 처리

라. 기타 산하조직의 협조가 필요한 사항

마. 지역본부 파견대의원 선출

바. 경기지역본부 임원선거 선거인단 선출

 

 

제4절 회계감사위원회

제26조(회계감사위원회)

1)회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명으로 구성한다.

2)회계감사위원은 연 2회 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.

 

 

 

제5장 임원

 

제27조 (임 원)

1) 본 지부에 다음과 같은 임원을 둔다.

(1) 의 장 : 1명

(2) 부 의 장 : 약간명

(3) 사무처장 : 1명

(4) 회계감사 : 약간명

2) 임원은 산하조직의 조합원 중에서 선출한다.

3) 대회에서 선출된 의장은 대의원대회 개최일로부터 10일 이내에 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 한국노총 경기지역본부 의장의 인준을 받아야 한다.

 

제28조 (인준 취소)

1) 의장이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 지역본부 운영위원회 또는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취소할 수 있다. 단, 지역본부가 인준을 취소할 경우에는 한국노총위원장의 승인을 얻어야 한다.

2) 인준취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한다.

3) 인준이 취소된 의장은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다. 단, 이 경우 지역본부의장이 한국노총위원장의 승인을 얻어 직무대행을 선임할 수 있다.

4) 의장의 인준이 취소된 지역지부는 인준이 취소된 날로부터 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.

 

제29조 (임원선거)

본 지부의 임원선출은 대의원의 직접, 무기명, 비밀투표로 하며 한국노총 임원선거 규정에 준하며 별도 선거관리규칙에 의한다.

1) 의장 선거는 다음에 의한다.

(1) 의장후보에 등록하고자 하는 자는 선거관리규정에 따른 서류를 구비하여 후보등록 기한 내에 선거관리위원회에 등록신청을 하여야 한다.

(2) 선거관리위원회는 선거일 7일전까지 선거인에게 후보등록 확정자를 공지하여야 한다.

(3) 당선은 재적인원 과반수 투표와 투표인원 과반수 득표로 확정한다. 단, 1차 투표로도 과반수 득표자가 없을 시는 최고 득표자순으로 2명을 투표에 붙여 결정한다.

2) 사무처장은 의장의 지명으로 대의원대회의 인준투표를 득한다.

 

제30조 (임 무)

임원의 임무는 다음과 같다.

1) 의 장

(1) 의장은 본 지부를 대표하고 일체의 업무를 통괄하며 지역 내 노동조합을 대표 한다.

(2) 대의원대회, 운영위원회 및 각종회의를 소집하며 의장이 된다.

(3) 의장은 안양노동복지회관의 관장이 된다.

(4) 부서장 및 직원을 임면하며 별도 규정이 없는 한 각종 위원회의 위 원을 위촉한다.

(5) 기관지의 발행인이 된다.

(6) 대의원대회 또는 운영위원회의 비 개최 기간 중 본 규칙의 해석권을 가진다. 단, 대의원대회 또는 운영위원회에서 번복 결의가 있을 시는 기 해석이라도 정정하여야 한다.

(7) 의장은 재)중부노총 장학문화재단 임원을 겸임할 수 있다.

 

2) 부 의 장

의장을 보좌하며 의장 유고 시 또는 의장 위촉에 의하거나 위촉이 불가능할 시는 운영위원회의 결의에 따라 의장의 직무를 대행한다.

 

3) 사무처장

(1) 의장 및 부의장을 보좌하며 본 지부의 제반 업무를 관장한다.

(2) 본 지부의 부서장 및 회원조합 실무자회의를 소집 주관한다.

(3) 본 지부의 예산을 관리 집행하며 기금, 현금 및 자산의 운영을 관장한다.

(4) 각종 회의의 회의자료를 작성하고 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

(5) 회계감사에 응한다.

(6) 부서장과 직원의 임면을 제청한다.

(7) 기관지의 편집인이 된다.

 

4) 회계감사위원

(1) 회계감사위원은 의장의 요청에 의하거나 또는 6개월에 1회씩 회계감사를 실시하며 감사결과를 의장 및 정기대의원대회에 보고한다.

(2) 산하조직 3분의 1이상의 감사요청이 있을 시는 이를 지체 없이 행하여야 한다.

 

제31조 (임 기)

임원의 임기는 3년으로 임기 기간은 시작 연도(2월 1일부터 ~ 만 3년이 되는 연도 1월 31일까지로 한다.) 보선된 임원은 전임자의 잔여임기로 한다. 단, 임기가 종료된 후에도 차기 임원이 선출되지 않았을 경우 당시의 임원이 차기 임원 선출 때까지 본 지부의 업무를 관장 집행한다.

 

 

 

제6장 사 무 처

 

제32조 (사 무 처)

1) 사무처에 다음과 같은 부서를 조직의 규모에 맞게 설치하고 운영한다.

(1) 정책부, 법규부, 교육부, 홍보부, 조직부, 총무부, 노사대책부, 정치부, 대외협력부, 산업안전부, 환경부, 체육부, 문화부, 여성부, 조사부, 통계부 등

(2) 의장은 필요할 시 실무부서 부서장을 임명할 수 있으며, 지부 상황에 따라 유급 전문 직원을 둘 수 있다. 그 임무와 보수는 따로 정하는 사무처 운영규정에 의한다. 지부 상황에 따라 실·국을 만들 수 있다.

2) 의장은 필요할 시 책임자 및 전문위원 그리고 상근직원을 둘 수 있으며 그 임무와 보수는 따로 정하는 사무처 운영규정에 의한다.

 

제33조 (부설기관 및 법인설립)

1) 부설기관으로 교육원, 상담소, 소비조합, 어린이집 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다. 다만, 운영관리에 관한 사항은 별도의 규정에 의한다.

2) 본 지부는 별도 사업법인을 둘 수 있다.

 

 

 

제7장 쟁의지도 및 조직조정

 

제34조 (쟁의지도)

1) 회원조합은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 본 지부에 보고하며 본 지부는 회원조합의 요청에 따라 쟁의의 조정 및 지원을 할 수 있다.

2) 본 지부는 회원조합에서 발생된 쟁의 등에 대하여 중요하다고 인정되는 것은 한국노총 및 지역본부에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.

 

제35조 (부당노동행위 대책)

본 지부는 부당노동행위 근절을 위해 최선의 노력을 경주하고 필요시 의장은 긴급회의를 소집하여 대책을 수립한다.

 

제36조 (조직분규 조정)

본 지부는 신규조직 및 조직 확장 시 관련 조직 간에 분규를 예방하기 위하여 관련 조직간 긴말한 연락 및 협조를 기하며 조직분규의 조정에도 최대한 노력한다.

 

 

 

제8장 회계

 

제37조 (재정)

1) 본 지부의 재정은 회원조합에서 납부하는 의무금 및 기타수입금으로 편성 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.

2) 예산계획이 예측치 못한 사유로 인하여 운영의 차질을 초래할 시 는 운영위원회의 결정을 얻어 변경 집행할 수 있다.

 

제38조 (의무금)

본 지부의 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 하며 납부기일은 매월분을 다음달 말일까지로 한다.

 

제39조 (기금설치)

본 지부는 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며 기금의 징수 및 사용은 대의원대회 또는 운영위원회의 결의를 거쳐야 한다.

 

제40조 (회계년도)

본 지부의 회계연도는 매년 1월 1일 시작하여 12월 31일까지로 한다.

 

제41조 (회계구분)

본 지부의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

 

제42조 (재산처분)

본 지부의 고정자산의 처분은 대의원대회 결의에 따라 처분한다.

 

 

 

제9장 상벌

 

제43조 (표창)

의장은 노동운동 발전에 공이 있거나 본지부의 발전 및 명예를 위하여 공이 현저한 회원조합 및 조합원 등을 표창할 수 있다.

 

제44조 (제 재)

1) 회원조합이 본 규칙을 위반하거나 본 지부의 명예를 손상 또는 결의 및 지시에 불복하였을 때는 소정의 절차에 따라 경고, 정권, 제명 등 제재조치를 취할 수 있다.

2) 본 지부의 임원이 본 규칙을 위반하거나 본 지부의 명예를 손상시켰을 시는 대의원대회에서 제재할 수 있다.

3) 회원조합의 조합원에 대한 제재는 조합원이 소속한 회원조합을 통하여 행하는 것을 원칙으로 하며, 제재 종류를 사전에 당해 조직에 통고한다.

4) 제재를 받은 자로서 이의가 있을 시는 제재처분의 통보 접수일로부터 10일 이내에 재심을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 20일 이내에 재심하여 확정한다.

 

 

 

부칙

 

제40조 (규정과 세칙의 제정)

본 규칙에 정해진 사항 이외의 본 지부 운영상 필요한 각종 규정 및 세칙은 운영위원회에서 별도로 제정하여 시행한다.

 

제42조 (시 행)

본 규칙은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.

 

제42조 (통상관례)

 

본 규칙에 미비한 사항은 한국노총 규약 및 규정과 통상관례에 의한다. (끝)